Stellenanzeige im Detail

Die Lebenshilfe Werkstätten Bad Kreuznach gemeinnützige GmbH suchen schnellstmöglich

Elektriker (m/w/d) für die Haustechnik

in Vollzeit (derzeit 38,50 h/Woche)

Ihre Aufgaben

• Installation, Reparatur und Instandhaltung sämtlicher elektrischer Komponenten der Energie- und Gebäudetechnik an allen Standorten der Lebenshilfe Werkstätten Bad Kreuznach gGmbH.
• Wartung sämtlicher haustechnischer Anlagen und Geräte.
• Überprüfung der Elektrogeräte nach DGUV-V3.
• Organisation, Dokumentation und Überwachung von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten in Zusammenarbeit mit der technischen Betriebsleitung.
• Prüfmittelüberwachung.
• allgemeine Hausmeistertätigkeiten und die Bereitschaft übergreifende Tätigkeiten zu den anderen Gewerken im Bereich Renovierung und Instandhaltung zu übernehmen.
• Winterdienst und Mitwirkung beim Schließdienst der Werkstatt am Standort Bretzenheim/Nahe.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in, Elektroinstallateur*in oder Elektroniker*in mit Berufserfahrung im Bereich Energie- und Gebäudetechnik.
• Kenntnisse in Mess- und Regeltechnik.
• Techn. Verständnis für automatische Tür- und Schließanlagen.
• Leistungsbereitschaft, handwerkliches Geschick und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
• Sie arbeiten selbständig und sind bereit Verantwortung zu übernehmen.
• Kundenorientiertes Arbeiten im Team, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit werden vorausgesetzt.
• Führerschein der Klasse B.

Wir bieten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Vergütung und Leistungen in Anlehnung an den TV-L des Landes Rheinland-Pfalz
• (TV-L Entgeltgruppe 6, maximal Entgeltgruppe 8).
• 30 Tage Urlaub und 6 zusätzliche freie Tage, Jahressonderzahlung.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, keine Schicht- und Wochenenddienste.
• Arbeitgeberfinanzierte inner- und außerbetriebliche Schulungsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• E Bike Leasing.

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Bitte beachten Sie, dass wir Ihnen die Beantragungsgebühr hierzu, wie auch weitere Kosten, die in Verbindung mit Ihrer Bewerbung entstehen (z. B. Portokosten, Fahrtkosten, etc.), nicht ersetzen können.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden behinderte Menschen (SGB IX) bevorzugt berücksichtigt.

Zur Optimierung unserer internen Geschäftsprozesse speichern wir die Bewerbungsunterlagen in unseren IT-Systemen und verarbeiten diese im Rahmen der aktuell geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben.

Ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis ist gem. § 75 Abs. 2 SGB XII vor Abschluss eines Arbeitsvertrages vorzulegen.

Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen.

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